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La Mesa General de Negociación aprueba las bases para la cobertura en propiedad de 39 plazas en el Ayuntamiento

La Mesa General de Negociación, en su reunión de esta mañana, ha aprobado las bases para la cobertura en propiedad de 39 plazas en el Ayuntamiento, entre las que se incluyen la de Técnico Superior y Técnico Medio de Deportes, un inspector y tres subinspectores de la Policía Local, un técnico superior en inspección de servicios, un Técnico Medio de Comercio y Empresa, una de Informador/a Turístico, y una de Coordinador de Centros Cívicos y Casas de Cultura.

Además tres plazas de Técnico/a de Administración General; una de Técnico/a de Gestión de Administración General; una de Oficial Carpintero/a; dos de Peón/a de Jardines, dos de Ordenanza; una de Monitor/a de Taller Ocupacional; una de Oficial Herrero; una de Oficial Pintor/a; dos de Oficial de Jardines; dos de Oficial Albañil; tres de Peón/a Albañil; tres de Podador/a Segador/a, tres de Portero de Colegio Público; dos de Limpiador/a; y dos de Peón de Cementerio.

El concejal de Recursos Humanos, Andrés Licerán, ha destacado que “estamos haciendo un gran esfuerzo para reforzar la plantilla del Ayuntamiento, lo que redundará en una mejora de los servicios públicos que reciben los cacereños y cacereñas pero también para acabar con el empleo temporal y precario en las administraciones públicas, y en este sentido 21 de esas 39 plazas corresponden al proceso de estabilización del empleo en las administraciones públicas”.

“Vamos a seguir trabajando en esta línea y a seguir reforzando la plantilla, para consolidar el empleo público y mejorar el servicio que se ofrece a la ciudadanía”, ha concluido Licerán.

La Mesa General de Negociación es un órgano que está compuesto por los grupos políticos y los sindicatos con representación en el Ayuntamiento.


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