Fernández Vara y el presidente del Cermi firman un acuerdo para impulsar el derecho a un empleo digno a estas personas
CÁCERES, 23 (EUROPA PRESS)
La Junta de Extremadura va a impulsar un Plan de Empleo y Discapacidad del que se beneficiarán unas 10.000 personas y que moviliza un presupuesto total de 56,25 millones de euros. Se pondrán en marcha políticas activas inclusivas que mejoren la empleabilidad y el derecho a un empleo digno y de calidad para las personas con discapacidad que les permita un desarrollo integral en el ámbito personal, social y laboral.
Para ello, el presidente de la Junta, Guillermo Fernández Vara, y el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) en Extremadura, Jesús Gumiel, han rubricado este jueves en Cáceres un acuerdo para colaborar en la puesta en marcha de las casi cincuenta actuaciones que se desarrollarán para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Dar una respuesta integral según las capacidades y las necesidades de cada persona; desarrollar un sistema integrado desde la orientación, pasando por la formación y hasta la inserción laboral; fomentar la inclusión en la formación profesional con la nueva flexibilización de la ley, o buscar la equidad de oportunidades son algunos de los objetivos de este plan que se desarrollará durante 2023 y 2024 a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe).
En concreto, se llevarán a cabo seis medidas transversales en cuatro ejes de actuación que son la orientación, intermediación y prospección; la capacitación y formación para la mejora de la empleabilidad; las oportunidades de empleo, y los programas innovadores y experimentales. Para ello, se contará con equipos especializados de apoyo, se reservarán plazas en centros ocupacionales, se pondrán en marcha metodologías adaptadas, se reforzarán los riesgos laborales y la inspección de trabajo, y se realizará un encuentro anual para evaluar la marcha del plan.
Fernández Vara ha valorado que este plan “convierte en normal lo que debería haber sido normal hace mucho tiempo”, ya que si alguien necesita una ayuda para hacer algo hay que dársela para que desarrolle su vida en parámetros de igualdad. “Es un plan de empleo pensado por y para la discapacidad que tiene formación, capacitación, oportunidades y programas innovadores”, ha señalado.
“Las sociedades más prósperas son las que consiguen que avancen todos juntos”, ha dicho el jefe del Ejecutivo extremeño, quien ha apostado por articular procedimientos que permitan a las personas con discapacidad desarrollar una vida social y laboral con normalidad.
En este sentido, ha valorado la importancia de que todas las políticas se desarrollen de forma transversal teniendo en cuenta la discapacidad porque este asunto “no es solo de la Consejería de Bienestar Social”, ha apuntado Fernández Vara, que ha insistido en que el trabajo que tiene ver con la discapacidad corresponde a todo el Gobierno regional.
“Ése es el mayor avance desde el punto de vista objetivo que hace que esto se vea como una cosa normal, y ver esos pequeños grandes milagros que hacen que la gente se valga por sí misma y pueda emanciparse da sentido a muchas de las cosas que hacemos y, por supuesto, a la política”, ha concluido.
El presidente de Cermi Extremadura, Jesús Gumiel, ha señalado que esta iniciativa es “modélica” porque se cuenta con la “complicidad” de las entidades del tercer sector que han aportado propuestas desde sus propias experiencias. “Este plan es histórico porque es la primera vez que se firma en Extremadura y también por el contenido ya que recoge medidas concretas, tangibles y cuantificadas”, ha dicho.
“Son medidas y servicios que van a verse trasladado a las personas con discapacidad que van a consolidar el empleo o a pasar de la situación de desempleo al empleo y, además se centra en el empleo protegido, lo que demuestra que en Extremadura se apuesta por esta opción laboral que está dando resultados importantes y resuelve los problemas de muchas personas”, ha dicho el presidente de Cermi.
Gumiel ha destacado que Extremadura cuenta ya con cinco medidas normativas que son “modélicos” y que han surgido de la participación y la colaboración entre la administración pública y las entidades privadas como son la Ley de Accesibilidad, la Ley de Voluntariado Social, la Ley de Concierto Social y el decreto de concertación, y este Plan de Empleo y Discapacidad “Con el que se vuelve a demostrar que con compromiso se logran resultados”.
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